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대련
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시 전체 노조, 2021년 '내가 직원들을 위해 실속있게 일한다' 프로젝트 출범
2021-03-01 11:24

2 26일 열린 시 총공회 제17기 위원회 제2차 전체(확대)회의에서 시 전체 공회의 2021 "나는 직원을 위해 실제 일을 한다" 항목을 확정했다.

 

당 창건 100주년 경축과 "'14.5' 공로 수립, '양선구' 입업" 주제를 둘러싸고, 노동자의 의지와 요구를 광범위하게 수렴하여, 2021년도 노동조합은 '나는 직원들을 위해 일한다' 14개 항목을 확정했고, 그 중 직원 사상정치 인도와 선교 문화 등 3개 항목은, 서비스 경제사회 전반국, 경영환경 최적화, 기업발전 촉진, 직원기능향상 및 혁신창업 등 5가지 항목, 직원 일반혜택 서비스와 심신건강 사랑류 6개 항목은 사상교육, 문화생활, 기업지원, 구제금융, 따뜻한 마음으로 노동을 남겨 두기, 생산성 향상, 생활서비스, 건강배려 등 여러 방면에 관련되어 많은 직원들이 아름다운 생활에 대한 열망에 적극 응답하였다.

 

도시 전체 노동 모델 자료 정보 창고를 건립하고, "노동 모델 장인 혁신 싱크탱크"를 조직하여 기업에 기술과 교정에 50회의 교육을 보내야 한다. 시급 이상 모델 훈련과 치료 휴양 활동을 조직한다. 사회에 대련 노동운동사와 모범 전시실을 개방한다. "경의를 표한다! 대단한 빈성 '아르바이트인'" 나무 선정 활동을 전개하여 각 분야 각 분야의 평범한 직장의 일반 근로자들에게 출광 기회를 제공한다.

 

온라인 "직원 교실"을 확장하고, ·오프라인 무료 공익 훈련을 100회 이상 개최한다. 우수한 농민공이 대련 노동자 대학에 다니도록 지원하다. 근로자기능자질 향상과 혁신창조프로젝트를 대대적으로 지원하고, 대련시 제3 "장인배" 근로자기능경기대회를 개최한다. 연중 노동과 기능 경연대회를 500회 개최하여 직원 연인원 20만 명을 대상으로 한다. 직원의 혁신과 창업을 지지하고 60개의 노동모델(직원)혁신작업실을 창설, 업그레이드하고 20개의 직원기술혁신프로젝트를 지원한다.

 

일상화 전염병 예방과 우리 시의 경제사회 발전에 힘을 보태고, 소기업과 령세기업 및 과학기술형 중소기업 노동조합의 경비를 전액 반환한다. 전염병의 영향을 비교적 많이 받은 중점 업종의 어려운 기업, 어려운 직원 및 방역 일선 중점 분야의 직원 회원들을 방문하여 위문한다. "유련 ''유례 공회 사랑따라" 활동을 전개하여 설맞이 유련 외 성, 시 국적 공회 회원에게 온·오프라인 6대 설맞이 선물 꾸러미를 증정한다.

 

직원의료상호부조활동을 지속적으로 업그레이드하고 문턱을 낮추고 정산비율을 높여 38만명 이상의 직원에게 혜택을 주었다. "광명 재활 행동"" 치질 회복 행동"을 계속 실시하라. 노동조합 시스템 직원 심리 사랑 프로젝트를 실시하고, 전체 체인 직원 심리 건강 서비스 체계를 구축하며, 전 시 직원 회원을 대상으로 전문화된 온라인, 오프라인 심리 건강 서비스를 제공한다.

 

일선"고통과 더러움, 위험"의 직원회원에 관심을 가지고, 일선직원들을 대상으로 고온위문 "청량선물"" 두절"의 따뜻함을 선물하는 활동을 전개한다.

 

여성 직원의 특수 권익을 보장하고, 만 명 이상의 독신 청년 직원에게 결혼 연애 교우 서비스를 제공한다. 100개 이상의 "여직원 특별사랑실"건설을 지원하겠다. "사랑하는 친자반"," 직원자녀 겨울방학 위탁관리반"건설을 추진하겠다. 여성직공의 '두가지 암' 일반혜택 검사와 사랑금 지급을 지속적으로 전개한다.

 

노동조합 계통의 가사서비스 지원 특별행동을 전개하고, 취업이 어려운 집단을 위한 가사서비스업 훈련을 전개하며, 가사서비스업종의 노동조합 조직 설립을 지도하고, 업계 임금단체협상을 전개하며, 업계 표준 제정을 추진하고, 신의성실 기록문서를 구축하여 사회에 규범화된 양질의 가사서비스를 제공한다.

 

   전 시의 각급 노동조합은 "나는 직원을 위해 실제 일을 처리한다"는 업무 체계를 형성할 것이며, 시 총 노동조합은 지속적으로 구 시현(개방선도구)노동조합과 산업노동조합을 보조하여 직원을 위해 실제 일을 처리한다.


경제정보
2021-03-01 11:24

2 26일 열린 시 총공회 제17기 위원회 제2차 전체(확대)회의에서 시 전체 공회의 2021 "나는 직원을 위해 실제 일을 한다" 항목을 확정했다.

 

당 창건 100주년 경축과 "'14.5' 공로 수립, '양선구' 입업" 주제를 둘러싸고, 노동자의 의지와 요구를 광범위하게 수렴하여, 2021년도 노동조합은 '나는 직원들을 위해 일한다' 14개 항목을 확정했고, 그 중 직원 사상정치 인도와 선교 문화 등 3개 항목은, 서비스 경제사회 전반국, 경영환경 최적화, 기업발전 촉진, 직원기능향상 및 혁신창업 등 5가지 항목, 직원 일반혜택 서비스와 심신건강 사랑류 6개 항목은 사상교육, 문화생활, 기업지원, 구제금융, 따뜻한 마음으로 노동을 남겨 두기, 생산성 향상, 생활서비스, 건강배려 등 여러 방면에 관련되어 많은 직원들이 아름다운 생활에 대한 열망에 적극 응답하였다.

 

도시 전체 노동 모델 자료 정보 창고를 건립하고, "노동 모델 장인 혁신 싱크탱크"를 조직하여 기업에 기술과 교정에 50회의 교육을 보내야 한다. 시급 이상 모델 훈련과 치료 휴양 활동을 조직한다. 사회에 대련 노동운동사와 모범 전시실을 개방한다. "경의를 표한다! 대단한 빈성 '아르바이트인'" 나무 선정 활동을 전개하여 각 분야 각 분야의 평범한 직장의 일반 근로자들에게 출광 기회를 제공한다.

 

온라인 "직원 교실"을 확장하고, ·오프라인 무료 공익 훈련을 100회 이상 개최한다. 우수한 농민공이 대련 노동자 대학에 다니도록 지원하다. 근로자기능자질 향상과 혁신창조프로젝트를 대대적으로 지원하고, 대련시 제3 "장인배" 근로자기능경기대회를 개최한다. 연중 노동과 기능 경연대회를 500회 개최하여 직원 연인원 20만 명을 대상으로 한다. 직원의 혁신과 창업을 지지하고 60개의 노동모델(직원)혁신작업실을 창설, 업그레이드하고 20개의 직원기술혁신프로젝트를 지원한다.

 

일상화 전염병 예방과 우리 시의 경제사회 발전에 힘을 보태고, 소기업과 령세기업 및 과학기술형 중소기업 노동조합의 경비를 전액 반환한다. 전염병의 영향을 비교적 많이 받은 중점 업종의 어려운 기업, 어려운 직원 및 방역 일선 중점 분야의 직원 회원들을 방문하여 위문한다. "유련 ''유례 공회 사랑따라" 활동을 전개하여 설맞이 유련 외 성, 시 국적 공회 회원에게 온·오프라인 6대 설맞이 선물 꾸러미를 증정한다.

 

직원의료상호부조활동을 지속적으로 업그레이드하고 문턱을 낮추고 정산비율을 높여 38만명 이상의 직원에게 혜택을 주었다. "광명 재활 행동"" 치질 회복 행동"을 계속 실시하라. 노동조합 시스템 직원 심리 사랑 프로젝트를 실시하고, 전체 체인 직원 심리 건강 서비스 체계를 구축하며, 전 시 직원 회원을 대상으로 전문화된 온라인, 오프라인 심리 건강 서비스를 제공한다.

 

일선"고통과 더러움, 위험"의 직원회원에 관심을 가지고, 일선직원들을 대상으로 고온위문 "청량선물"" 두절"의 따뜻함을 선물하는 활동을 전개한다.

 

여성 직원의 특수 권익을 보장하고, 만 명 이상의 독신 청년 직원에게 결혼 연애 교우 서비스를 제공한다. 100개 이상의 "여직원 특별사랑실"건설을 지원하겠다. "사랑하는 친자반"," 직원자녀 겨울방학 위탁관리반"건설을 추진하겠다. 여성직공의 '두가지 암' 일반혜택 검사와 사랑금 지급을 지속적으로 전개한다.

 

노동조합 계통의 가사서비스 지원 특별행동을 전개하고, 취업이 어려운 집단을 위한 가사서비스업 훈련을 전개하며, 가사서비스업종의 노동조합 조직 설립을 지도하고, 업계 임금단체협상을 전개하며, 업계 표준 제정을 추진하고, 신의성실 기록문서를 구축하여 사회에 규범화된 양질의 가사서비스를 제공한다.

 

   전 시의 각급 노동조합은 "나는 직원을 위해 실제 일을 처리한다"는 업무 체계를 형성할 것이며, 시 총 노동조합은 지속적으로 구 시현(개방선도구)노동조합과 산업노동조합을 보조하여 직원을 위해 실제 일을 처리한다.