질문: 내 직원 의료보험이 중단되었는데, 추가 납부할 수 있습니까?

답변: 법에 따라 근로자 의료보험에 가입하는 것은 단위와 근로자의 권리와 의무이다. 만약 직원 의료보험이 어떤 원인으로 중단된다면, 추가 납부할 수 있습니까?

고용 업체 및 그 근로자의 체불 및 보충 비용. 고용 업체 및 그 근로자는 법에 따라 근로자 의료보험비를 제때에 전액 납부해야 한다. 제때에 전액 납부하지 않은 경우, 법에 따라 보충 납부해야 한다. 그 중, 3개월(포함) 이내의 체납한 경우, 고용 업체 및 그 근로자가 당월 전체 체납기간 보험료를 재납부하는 경우, 기간 근로자 의료보험대우는 규정에 따라 지불한다; 규정된 시간 내에 보충 납부하지 않은 경우, 기간 동안 근로자 의료보험 대우는 지불하지 않는다. 체납이 3개월을 초과하는 경우, 기간 동안 근로자 의료보험 대우는 지불하지 않는다. 근로자 의료보험비를 체납한 근로자는 법정 퇴직 연령에 도달하여 퇴직, 업무관계 전환, 사망 등 원인으로 우리 시에서 의료보험관계 이전연결 또는 계좌 취소 수속을 처리할 때, 규정에 따라 보충 납부한 후에 처리할 수 있다.

유연한 취업자는 납부 및 보충 비용을 끊는다. 우리 시 호적을 가지고 있거나 우리 시 거주증을 소지하고 만 18세, 남자 만 60세 이하, 여자 만 55세 이하의 고용자가 없는 개인사업자 및 프리랜서는 모두 우리 시에서 유연취업자 신분으로 근로자 의료보험에 가입할 수 있다. 유연취업인원이 근로자 의료보험비 납부를 중단할 때, 3개월(포함) 이내의 납부 중단에 속하는 경우, 당월에 이번 납부 중단기간 보험료를 재납부하는 경우, 기간 근로자 의료보험대우는 규정에 따라 지불한다; 규정된 시간 내에 보충 납부하지 않은 경우, 향후 보충 납부하지 않으며, 기간 동안 근로자 의료보험 대우는 지불하지 않는다. 납부 중단이 3개월을 초과한 경우, 보충 납부하지 않으며, 기간 동안 근로자 의료보험 대우는 지불하지 않는다.